• Title IX - Nondiscrimination 


    Each student and employee has a right to learn and work in an environment that is free from unlawful discrimination. No District student or employee shall be excluded from participation in, be denied the benefits of, or be subject to discrimination on the basis of actual or perceived sex, sexual orientation, gender, or gender identity or expression.

    Title IX of the Educational Amendments of 1972 is one of several federal and state anti-discrimination laws that ensure equality in education. Title IX prohibits discrimination, harassment, exclusion, denial, limitation or separation based on sex or gender. Title IX applies to both male and female students in any educational institution receiving federal funding.
     
    California Education Code Sections 200 through 282 and Sulphur Springs Union School District Board Policy prohibits discrimination on the basis of sex, sexual orientation or gender. Title IX requires that every school district or institution have a Title IX Coordinator to whom concerns or complaints regarding sex discrimination can be made.
     

    Title IX Coordinator for the Sulphur Springs Union School District:

    Assistant Superintendent of Personnel/Pupil Services

    27000 Weyerhaeuser Way

    Santa Clarita, CA 91351

    (661) 252-5131


    Complaint Process
    Students or parents/guardians should report their verbal or written Title IX complaint to the school administrator or Title IX Coordinator within six months from the date the alleged incident occurred or first obtained knowledge. Complainants have a right to a timely and informal resolution at the school site.

    If the complainant is dissatisfied with the school-site decision, the complainant may file a written Uniform Complaint Procedures (UCP) complaint directly with the District Office. This will begin the investigation process which must be completed within 60 days.  An appeal of the District Office's findings may be made to the California Department of Education - Office of Equal Opportunity. More information can also be found at the Office of Civil Rights webpage through this link.

  • Titulo IX - No discriminación


    Cada estudiante y empleado tienen derecho a aprender y trabajar en un ambiente libre de discriminación ilegal. Ningún estudiante del distrito o empleado será excluido de la participación en, ser negado los beneficios de o ser objeto de discriminación por razón de sexo real o percibido, orientación sexual, género o identidad de género o expresión.

    Título IX de las Enmiendas Educativas de 1972 es una de varias leyes contra la discriminación federales y estatales que garantizan la igualdad en la educación. Título IX prohíbe la discriminación, acoso, exclusión, negación, limitación o separación basada en el sexo o género. Título IX se aplica a los estudiantes masculinos y femeninos en cualquier institución educativa, que recibe fondos federales.
     
    El Código de Educación de California secciones 200 a 282 y la mesa directiva del Distrito Escolar de Sulphur Springs Union prohíbe la discriminación sobre la base de sexo, orientación sexual o género. Título IX requiere que cada distrito escolar o la institución tenga un coordinador del Título IX a quien las preocupaciones o las quejas en cuanto a la discriminación por razón de sexo pueden ser hechas.
     

    Coordinador de Titulo IX de el Distrito Escolar de Sulphur Springs Union:

    Asistente Superintendente de Personal/Servicios Estudiantiles

    27000 Weyerhaeuser Way

    Santa Clarita, CA 91351

    (661) 252-5131


    Proceso de Quejas
    Los estudiantes o los padres o tutores deberían de reportar su queja verbal o escrita del Título IX al el/la administrador/a de la escuela o el Coordinador del Título IX dentro de seis meses desde la fecha del que el supuesto incidente ocurrió o primero obtuvieron conocimientos. Los denunciantes tienen derecho a una resolución oportuna e informal de la escuela.

    Si el reclamante está insatisfecho con la decisión de la escuela, el denunciante puede presentar una queja por escrito procedimientos de quejas uniformes directamente con la oficina del distrito. Esto comenzará el proceso de investigación que debe completarse dentro de 60 días.  Una apelación de los resultados de la oficina del distrito pudieran realizarse en el Departamento de Educación - Oficina de igualdad de oportunidades.